|
Из таблицы 2.17 видно, что по возрастной структуре с 2006 г. по 2008г. преобладают работники от 30 до 50 лет, когда уже имеют опыт и профессионализм, а молодые люди до 30 лет составляют 28 - 30 % от общей численности. Это говорит о стабильности - ядро коллектива состоит из людей, находящихся в самом расцвете сил.
По уровню образования в 2008 г. количество работников с высшим профессиональным образованием увеличилось. Все подразделения комбината обеспечены квалифицированным персоналом, в том числе по основным профессиям горнорудного передела. По трудовому стажу в 2006 - 2008 гг. преобладали работники со стажем от 10 до 20 лет (более 60 %).
Эффективность использования персонала оказывает непосредственное влияние на рост объема промышленного производства и реализации производимой продукции. Одним из основных показателей эффективного использования персонала является производительность труда (таблица 2.18).
Таблица 2.18 - Показатели использования персонала |
Показатель |
2006 г. |
2007 г. |
2008 г. |
Темп роста, % | | | | | |
2007 г.к 2006 г. |
2008 г к 2007 г | |
1. Объем товарной продукции в действующих ценах, млн. руб. |
9370 |
20285 |
23812 |
216,5 |
117,4 | |
2. Среднесписочная численность ППП, чел. |
8778 |
9111 |
9476 |
103,8 |
104,1 | |
3. Среднесписочная численность основных рабочих, чел. |
7200 |
7244 |
7427 |
100,6 |
102,5 | |
4. Производительность труда одного работника ППП, тыс. руб. |
1067 |
2226 |
2513 |
208,1 |
112,9 | |
5. Производительность труда в расчете на одного рабочего, тыс. руб. |
1301 |
2800 |
3206 |
215,2 |
114,5 |
Как видно из таблицы 2.18, в 2007 г. к 2006 г. увеличилась производительность труда одного работника ППП в 2 раза, в 2008 г. к 2007 г. - на 12,9 %, за счет внедрения нового и реконструкции старого оборудования Рост данного показателя в динамике рассматривается как благоприятная тенденция (рисунок 2.5).
|
