|
Кадры муниципального управления - это совокупность
работников, профессионально выполняющих функции муниципального управления или
способствующих их осуществлению, а также обеспечивающих управление
муниципальным хозяйством.
Квалификация кадров, понимание работниками своих задач
и отношение к делу являются решающими факторами эффективности муниципального
управления.
Основной костяк кадров муниципального управления
составляют муниципальные служащие. В работе рассматриваются требования,
предъявляемые к муниципальным кадрам, роль и значение кадрового потенциала,
влияние квалифицированных кадров на работу всей системы.
Актуальность данной темы определяется тем, что при нынешних тенденциях
развития управления предприятиями решающими факторами являются результаты
эффективной работы управления персоналом.
Объектом исследования в данном дипломном проекте являются проблемы в области
обеспечения качественным персоналом в Сосновоборском Муниципальном Предприятии
«Теплоснабжающее предприятие».
Предметом исследований выступают теоретические и методологические основы анализа
кадрового потенциала, а также качественного и количественного состава кадров.
Целью данной работы является выявление основных проблем и определение
эффективной кадровой политики в рыночной экономике на примере СМУП «ТСП».
Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующий круг
задач:
оценить наличие рабочей силы в количественном и качественном отношении;
определить приоритеты развития муниципального предприятия;
выявить сильные и слабые стороны, возможности и риски развития
муниципального предприятия;
определить наиболее рациональную занятость трудовых ресурсов, а также
организационно-технические механизмы обеспечения социально-экономического
развития муниципального предприятия.
Кадры муниципальных предприятий: состояние и перспективы
развития
|
