|
В современных условиях развития экономики качество решений, принимаемых в
процессах управления, непосредственно зависит от исследовательского подхода к
управлению, умения изучать проблемы, определять их истоки и последствия.
Но менеджер сталкивается с проблемами не только в объекте управления -
процессах развития фирмы или предприятия, но и в процессе управления, который
должен совершенствоваться и совершенствование которого сегодня уже не мыслимо
без серьезной исследовательской работы.
Предыдущий опыт совершенствования управления, а также сегодняшняя
практика управления в условиях экономических реформ указывают на острую
потребность в исследовательском подходе как к управлению, так и к его
совершенствованию и развитию.
Специалист или руководитель, разрабатывающий решение, должен позаботиться
о рациональном наборе воздействий, чтобы добиться устойчивого процесса и
достигнуть поставленной цели.
Процесс целенаправленного воздействия на систему, обеспечивающий повышение
ее организованности, достижения того или иного полезного эффекта, и называется
управлением.
Системы, в которых протекают процессы управления, называются системами
управления.
Исследование систем управления - процесс определения организационной структуры
(состава, организации, поведения, состояния систем), параметров системы,
закономерностей функционирования и развития изучаемой системы с целью ее
совершенствования.
Цель работы - анализ и синтез системы управления на примере предприятия
ООО «Новэм».
Задачи работы:
провести анализ существующей на предприятии системы управления;
выявить недостатки в существующей системе управления
создать при необходимости новую систему управления, обеспечивающую
устойчивое развитие предприятия;
оценить эффективность новой системы управления.
Объект исследования - ООО «Новэм».
Предмет исследования - система управления организации.
Анализ системы управления ООО «Новэм»
|
