Анализ и проблемы профессионального развития и обучение персонала в организации

Важным направлением кадровой работы является обучение и повышение квалификации персонала. Профессиональное обучение кадров в ЗАО «Эффект» проводится с 2003 года. На предприятии организуется обучения персонала на рабочем месте и вне рабочего места (табл. 4).

Таблица 4. Профессиональное обучение кадров ЗАО «Эффект» за 2005-2008 г.г.

Снаружи боковые, ёмкость езрп для замачивания пожарных рукавов в россии.

Наименование

2005 г.

2006 г.

2007 г.

2008г.

1

Всего работников, которые повысили квалификацию, прошли подготовку и переподготовку

4

10

17

30

из них - рабочие цеха

4

10

14

24

менеджеры среднего звена

0

0

2

4

менеджеры высшего звена

0

0

1

2

2

Повысили квалификацию всего

4

10

17

30

в том числе: в учебных заведениях

0

0

4

9

1

2

3

4

5

6

на предприятии

4

10

13

21

3

Прошли профессиональную подготовку и переподготовку всего

4

10

15

25

из них - рабочие цеха

4

10

12

22

в том числе: обучено первой профессии

4

10

14

24

обучено другим (смежным) профессиям

0

0

3

6

переподготовлено

4

10

17

30

Перейти на страницу: 1 2 3