Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом на предприятии

Наибольшее влияние на эффективность труда оказывает разработка действенной системы оплаты труда, поскольку весовая оценка 0,23 - наибольшая, при этом коэффициент вариации по данному фактору наименьший, следовательно, и мнение экспертов по данному фактору согласовано.

Заключение

В результате проведенной работы были изучены основные задачи эффективности системы управления персоналом на предприятии.

В курсовой работе были проделаны следующие действия, определены и рассчитаны следующие показатели:

обобщающие и частные аналитические показатели экономической эффективности управления персоналом;

произведен анализ организационной структуры книжного магазина «ВЕГА-МЕБЕЛЬ»;

разработана аттестационная таблица, в которой был определен примерный должностной оклад, равный 7040 руб. и дана оценка себя, как специалиста;

спланирована перспективная потребность в персонале;

разработана система стимулирования персонала, где рассчитана премия по системе Раккера и по системе «Импрошейр»;

разработаны мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом на предприятии, где выяснилось, что наибольшее влияние на эффективность труда оказывает разработка действенной системы оплаты труда.