Система мотивации сотрудников компании

Таблица 2.11

Матрица материального и морального вознаграждения работников

 

Сильные стороны

Слабые стороны

 

Материальное вознаграждение работников

5

4

3

2

1

 

Заработная плата

*

 

Премии

*

 

Участие в акционерном капитале

*

 

Участие в прибылях

*

 

Комиссионные

*

 

Служебный транспорт

*

 

Предоставление персонального автомобиля с водителем

*

 

Оплата транспортных средств

*

 

Субсидии на питание

*

 

Скидки на покупку товаров предприятия

*

 

Оплата образования

*

 

Оплата повышения квалификации

*

 

Оплата медицинских услуг

*

 

Оплата отдыха

*

 

Страхование жизни работников

*

 

Страхование от несчастных случаев

*

 

Дополнительные пенсии

*

 

Оплачиваемый отпуск

*

 

Предоставление дополнительных выходных дней

*

 

Полная или частичная оплата жилья работников

*

 

Моральное вознаграждение работников

5

4

3

2

1

• устная благодарность

*

• благодарность в приказе руководителя

*

• благодарственное письмо семье работника

*

• благодарственный звонок семье работника

*

• почетная грамота

*

• информация в корпоративных средствах информации

*

• фотография на доске почета

*

• билеты на концерт, спектакль, спортивное состязание

*

• абонемент на посещение бассейна, спортивного зала

*

• прием в члены делового клуба

*

• приглашение на важные переговоры

*

• именной подарок от первого лица компании (часы, портфель, органайзер и т.д.)

*

• поздравление с днем рождения, рождением ребенка, свадьбой, юбилеем, круглой датой работы в компании

*

• "Знак отличия" (медаль, нагрудный знак, значок фирмы), памятный подарок с гравировкой, заказное рабочее кресло

*

• приглашение на обед с генеральным директором

*

• совместные корпоративные праздники вечеринки

*

• помощь в устройстве ребенка в детский сад (ясли)

*

• повышение в должности

*

• делегирование полномочий

*

• возможность проводить собственные разработки на территории предприятия

*

• памятный адрес

*

• благодарственный телефонный звонок генерального директора домой подчиненному

*

• предоставление отдельного кабинета

*

• преподнесение цветов

*

• особый титул на месяц (год)

*

• смена марки автомобиля на более престижную

*

• семейная путевка на уик-энд

*

Перейти на страницу: 1 2 3